Карьера

Наше основное конкурентное преимущество на рынке труда – это обучение и развитие сотрудников внутри компании. При найме новых сотрудников предпочтение отдается  не столько опытным, сколько способным кандидатам. Мы содействуем их профессиональному и личностному развитию: используем программы адаптации, корпоративные тренинги и семинары, внутренние программы повышения квалификации и обучения.

Наша кадровая политика направлена на создание команды профессионалов. В компании непрерывно развивается и модернизируется система управления персоналом, совершенствуются инструменты мотивации и система обучения, поощряется  творческий подход к делу, стремление внести новаторские идеи и новые технологические решения.

Мы заботимся о своих сотрудниках. Понимая, что работа отнимает у нас много времени и сил, у сотрудников имеется  прекрасная возможность заниматься спортом и поддерживать свое здоровье. Для них доступны бассейн, тренажерный зал, волейбольная и футбольная секции, а также медицинская страховка. Регулярное проведение таких неофициальных мероприятий, как туристические слёты, спартакиады, соревнования, семейные и детские праздники даёт возможность для новых знакомств, неформального общения и обмена опытом среди сотрудников компании.

Мы стремимся создать для наших сотрудников максимально комфортные условия труда и отдыха, которые позволят им эффективно реализовать свой потенциал и достичь максимальных результатов работы в компании.


Мы в обществе: